公司工會積極組織“職工醫(yī)療互助金”交納活動
發(fā)布時(shí)間：2011-10-08 作者：杭州園林網(wǎng) 字體大?。?span id="small" style="font-size: 16px">小 中 大
近日，根據(jù)杭州市總工會下發(fā)的《杭州市企業(yè)在職職工醫(yī)療互助辦法》（以下簡稱“辦法”）精神，杭州市園林綠化工程有限公司工會積極組織包括杭州易大景觀有限公司、杭州綠地種業(yè)有限公司在內(nèi)的下屬公司，為所有在職員工交納醫(yī)療互助金，在杭州市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)交納之外，為職工的健康再加一份保障。
辦法規(guī)定：職工醫(yī)療互助以一年度為一個周期，首期費(fèi)用為每人50元，可由企業(yè)、工會、個人共同承擔(dān)；它是對城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)充，主要是對職工個人自負(fù)醫(yī)療費(fèi)（符合醫(yī)保開支范圍）3000-20000元之間的費(fèi)用進(jìn)行補(bǔ)助；在一個互助周期內(nèi)，最高可得補(bǔ)助金11000元。
職工醫(yī)療互助倡導(dǎo)“我為人人、人人為我”的社會主義新風(fēng)尚，體現(xiàn)“無病我?guī)腿?、有病人幫我”的特點(diǎn)，以公益性為主，不以盈利為目的，權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合，最大程度惠及患病職工。
職工醫(yī)療互助金由公司工會統(tǒng)一支出，不再向職工收取，充分體現(xiàn)了公司對職工健康的關(guān)心與重視，體現(xiàn)了以人為本的理念，對于職工“看病難、看病貴”的情況將起到有效的緩解作用。
